Es wurden 7 Artikel zum Thema Organisationsentwicklung gefunden:

#MoTcast

motcast #84

084: New Work ... und dann? Kulturentwicklung bei Axel Springer

Florian Klages, Johannes Burr
Special Guest Florian Klages, Johannes Burr
Die Transformation des Axel Springer Konzerns vom printlastigen Verlagshaus zum Digitalpionier mit über 80 Prozent Umsatz- und Ertragsanteil digitaler Geschäftsmodelle ist für viele eine Erfolgsgeschichte mit Vorbildcharakter. Was aber macht das mit der Unternehmenskultur? Oder macht eine neue Kultur so eine Entwicklung überhaupt erst möglich? Florian Klages und Johannes Burr haben die letzte Dekade des Wandels komplett miterlebt und mitgestaltet. Heute führen sie maßgeblich den Bereich "People and Culture" (Formel known as Human Resources) des diversen Gesamtkonzerns mit seinen über 16.000 Mitarbeitern. Im MoTcast mit Audiograf Ingo Stoll reden sie über ihr Verständnis von New Work, die aktuelle Strategie und wie ihre Zukunft moderner Arbeit aussehen wird.
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#MoTcast

motcast #82

082: Von Hierarchie zur Holokratie - Die FREITAG Transformationsstory

Pascal Dulex
Special Guest Pascal Dulex
Ein spannendes Experiment: Kann eine Organisation ohne klassische Hierarchie funktionieren? Wie sieht das in der Praxis aus? Und wenn ja, wie gelingt die Transformation von der Hierarchie zur Holokratie? Pascal Dulex von FREITAG Taschen hat die Rolle des Organisationsentwicklers und Creative Directors in einer der innovativsten Designfirmen der Welt. Er hat die Transformation erlebt, mitgestaltet und er entwickelt sie mit über 200 Mitarbeitern am Schweizer Standort in Zürich weiter. Im MoTcast Talk mit Audiograf Ingo Stoll gewährt er ehrliche Einblicke in die Transformationsstory der FREITAG labs AG.
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#MoTcast

motcast #68

068: Experimente neuer Führung, Organisation und Demokratie

Hermann Arnold
Special Guest Hermann Arnold
"Wir müssen Menschen in Unternehmen und Gesellschaft zum Experimentieren mit Demokratie und neuen Führungsprinzipien ermutigen." Hermann Arnold ist leidenschaftlicher Ermutiger, Demokratisierer, Unternehmer und einer der wenigen CEOs, die freiwillig ihren Posten räumen und Platz für andere machen, die aus ihrer Sicht die besseren Chefs für die Zukunft der Organisation sind. Der New Work Award Gewinner, Visionär und Verwaltungsratsvorsitzende der Haufe-umantis AG im Dialog mit #MoTcast Host Ingo Stoll.
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#MoTcast

motcast #59

059: Digitale Ambivalenz und systematisches Denken

Stephanie Borgert
Special Guest Stephanie Borgert
Wie gehen wir mit der Komplexität um - in Arbeit und Gesellschaft? Und wie können wir uns erlauben, ihre vielen Ambivalenzen im täglichen Ringen in komplexen Systemen in Organisationen, Projekten und Teams auszuhalten? Stephanie Borgert versteht eine Menge von komplexem Denken und Handeln. Im neuesten #MoTcast mit Gastgeber Ingo Stoll spricht die Beraterin, Autorin und Weiterdenkerin einmal mehr Klartext.
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motcast #44

044: Die Arbeitswelt 4.0 - Butter bei die Fische!

Judith und Markus Klups
Special Guest Judith und Markus Klups
Im MoTcast Interview mit Gastgeber Ingo Stoll machen die Zukunftsagenten, Judith und Markus Klups, eine ehrliche Bestandsaufnahme der Arbeitswelt4.0 - Unter dem Motto "Butter bei die Fische" geht es um Potenziale, Grenzen, Führungskräfte, Menschenbilder, Konzepte und jede Menge Praxiserfahrungen.
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#MoTcast

motcast #39

039: Transform or die?! Haben wir die Wahl?

Stephan Grabmeier
Special Guest Stephan Grabmeier
Im MoTcast Interview mit Gastgeber Ingo Stoll spricht der Transformations- und New Work-Experte Stephan Grabmeier über Erfahrungen und Konzepte für eine erfolgreiche, Digitale Transformation im Dreiklang aus Organisations-, Mitarbeiter- und Technologiebefähigung.
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motcast #30

030: Schluss mit dem Business-Theater

Prof. Dr. Lars Vollmer
Special Guest Prof. Dr. Lars Vollmer
Im MoTcast Interview mit Gastgeber Ingo Stoll spricht Unternehmer, Autor und Speaker Prof. Dr. Lars Vollmer über New Work, Unternehmensführung der Zukunft und das Ende des Business(Kasper)-Theaters. Lars Vollmer zählt zu den Revoluzzern der Unternehmerszene und Vordenkern der Selbstorganisation in Deutschland.
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